İşçi İşten Ayrılırsa Maaş Haczi Ne Olur?

Maaş haczi bulunan işçinin işten ayrılması hâlinde artık o işverenden ücret doğmayacağı için düzenli maaş kesintisi de sona erer. Ancak işverenin görevi yalnızca kesintiyi durdurmak değildir; işçinin işten ayrıldığını icra dairesine bildirmesi gerekir.

İşçinin son ücret, kullanılmayan izin ücreti, kıdem veya ihbar tazminatı gibi işverenden doğan başka alacakları bulunabilir. Bu kalemlerin haczedilebilirliği ve uygulanacak oran, ücret hacziyle her zaman aynı değildir; alacağın niteliğine göre ayrıca değerlendirilir.

Borçlunun yeni bir işyerinde çalışmaya başlaması hâlinde eski işverendeki maaş haczi otomatik olarak yeni işverene taşınmaz. İcra dosyasında yeni işveren tespit edilirse yeni haciz yazısı gönderilmesi gerekir.

Bu nedenle iş değişikliği borcu veya icra dosyasını ortadan kaldırmaz; yalnızca maaş haczinin uygulandığı üçüncü kişiyi değiştirir. Eski işverenin ayrılış bildirimini yapması ve dosyanın yeni çalışma durumuna göre güncellenmesi sürecin doğru işlemesi için gereklidir.