İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi ve işverenin birbirlerine karşı sahip oldukları hakları düzenleyen ve bu hakların nasıl kullanılabileceğini ifade eden hukuk dalıdır. 
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanabilmesi için işçi ve işverenin haklarını korur. Çalışanın sahip olduğu izinler, çalışma koşulları, sigorta primleri, işverenin sahip olduğu haklar …vs İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında düzenlenmiştir.. Bu hukuk dalı hakkında tüm işçi ve işverenlerin bilgi sahibi olması gerekir.  Egemen Hukuk Bürosu olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında ihtiyaç duyduğunuz tüm konularda profesyonel hizmet anlayışını benimsemekteyiz. 
İş Hukuku 
İş Hukuku; devlet, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve aynı zamanda bu ilişkileri inceleyen bir hukuk dalıdır. İş hukuku kapsamında ele alınan üç kıstas vardır. Bu kıstaslardan ilki; kişinin bir başkasına bağımlı olarak veya bir başkasının kuruluşunda hizmet vererek yaptığı iş nedeni ile ortaya çıkan durumlardır. İkincisi ise iş akdi olarak bilinir. İş akdi; işveren ile işçi arasında bulunan hizmet anlaşmasıdır. İş hukukunun uygulanabilmesi için mutlaka bir iş akdinin bulunması gerekir.  Sonuncu kıstas devlettir. 
Sosyal Güvenlik Hukuku
Sosyal Güvenlik Hukuku; toplumda var olan bireylerin sosyal refahını sağlamak, risklere karşı bireyleri korumak ve toplumun gelir gider dengesini korumak gibi amaçlar ile hizmet veren hukuk birimidir. Ortaya çıkan ekonomik bağlamda sosyal ve toplumsal sorunların çözümünde etkin olarak başvurulan bir hukuk dalıdır. Anayasamızın 60. Maddesine göre her vatandaşımız sosyal güvenlik haklarına sahiptir. 
Egemen Hukuk Bürosu; İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında ele alınabilecek olan tüm sorunlarınız ile profesyonel olarak ilgilenmektedir.